|
|
|
|
|
|
|
|
|
Виртуальная команда
| Глоссарий по управлению проектами |
Группа лиц с общими целями, выполняющих свои роли, которые в процессе сотрудничества практически не общаются лично. этот метод в различных формах часто используется для обеспечения коммуникаций между членами команды. виртуальные команды могут быть составл
|
Virtual team, английский
- A group of individuals who work across organizational boundaries. this includes groups of geographically, organizationally and/or time dispersed workers brought together by information and telecommunication technologies to accomplish one or more organizational tasks.
- People who work together in different locations or time zones
- People who work together in different locations or time zones a group of people who work in different times, locations, or organizations, who communicate using technology hrci.org hr certification institute
|
Виртуальная локальная вычислительная сеть, русский
Виртуальная машина, русский
Виртуальная организация, русский
Очень гибкая временная организация, формируемая группой компаний, объединяющей свои усилия для использования конкретной благоприятной возможности.
Виртуальная память, русский
(кажущаяся память эвм) , система запоминающих устройств, организованных таким образом, что программист может рассматривать их как одну большую оперативную память, что существенно упрощает процедуру составления программ для мультипрограммных эвм.
Виртуальная пороговая величина, русский
Виртуальная реальность в интернете, русский
Виртуальная сеть, русский
Виртуальная среда, русский
Виртуальная частная сеть, русский
Виртуальное поле боя, русский
Применяется в военном контексте как эфир, занятый импульсами коммуникаций, базами данных, компьютерными сообщениями. в этом использовании, синонимичен киберсреде, киберпространству, инфосфере.
Виртуальное предприятие, русский
Виртуальное экранное пространство, русский
Область, в пределах которой программа может выполнять панорамирование и зумирование чертежа без необходимости его регенерации.
Виртуальности гипотеза, русский
– основанная на работах э. бехера гипотеза, согласно которой человеческий организм представляет собой виртуальную форму, т.е. состоит из согласованных между собой органов (виртуальные образования первого порядка), и благодаря руководству энтелехии является типической целостностью, все элементы которой находятся в постоянном взаимодействии. головной мозг есть орган, обладающий способностью к новым виртуальным образованиям. напр., согласно этой гипотезе, раздражитель представляет собой нарушение равновесия виртуальной системы организма, восстановлением которого является ощущение. нарушение равновесия и его восстановление образуют виртуальное образование второго порядка. физическим коррелятом психического является в таком случае не тело, а совокупность виртуальных процессов. для разрешения проблемы связи души и тела эта гипотеза дает следующее: между руководством души (энтелехией) и виртуальными образованиями первого порядка имеется взаимодействие, а между процессами сознания и виртуальными образованиями второго порядка – параллелизм.
Виртуальные аналоговые точки коммутации (ватк), русский
Виртуальные деньги, русский
Виртуальные команды, русский
Команды, преодолевающие в своей работе пространство, время и организационные границы и контактирующие друг с другом только через электронные средства связи.
Виртуальные перемещения, русский
, то же, что возможные перемещения.
Виртуальный, русский
- (от лат. virtus – сила, способность) – могущий.
- Физически не существующий.
Виртуальный блок, русский
Виртуальный канал, русский
Обеспечения, русский
|
Earned value technique, evt, английский
Virtual team, английский
- A group of individuals who work across organizational boundaries. this includes groups of geographically, organizationally and/or time dispersed workers brought together by information and telecommunication technologies to accomplish one or more organizational tasks.
- People who work together in different locations or time zones
- People who work together in different locations or time zones a group of people who work in different times, locations, or organizations, who communicate using technology hrci.org hr certification institute
|
|
|
|
|
|
|
