Глоссарий





Новости переводов

09 января, 2024

准备发表科学文章:数据共享政策

10 декабря, 2023

關於自動語音識別

20 ноября, 2023

聊天機器人機器學習語言服務

02 ноября, 2023

改進文本的編輯技術

18 октября, 2023

準備發表科學文章:英格爾芬格規則

11 октября, 2023

翻譯記憶庫與機器翻譯有何不同?

01 сентября, 2023

水电领域的技术翻译和术语表



Глоссарии и словари бюро переводов Фларус

Поиск в глоссариях:  

培训

Русско-китайский словарь по поддержке экспорта


    Обучение, русский
    1. Обучение , воспитание

    2. Процесс целенаправленной передачи (формирования) знаний, умений, навыков.

    3. – в психологии процесс целенаправленной передачи общественно-исторического опыта. обучение основывается на запоминании; теории запоминания издавна опирались на опыт обучения и на вытекающие из него телесно-психические процессы. легче и лучше всего запоминается то, что резко выделяется из всей массы усваиваемого материала, в силу чего возникает я,сно выраженное отношение фигуры и основы. повторение при заучивании наизусть служит уяснению частностей в фигуре (гештальт), понимаемой как целое.

    4. , основной путь получения образования, процесс овладения знаниями, умениями и навыками под руководством педагогов, мастеров, наставников и т. д. в ходе обучения усваивается социальный опыт, формируется эмоционально-ценностное отношение к действительности. развитие индивидуальных способностей, интересов учащихся осуществляется в процессе дифференцированного обучения. тесно связано с воспитанием. ведется в учебных заведениях и в ходе практической деятельности.

    5. Усвоение знаний, умений и навыков путем или получения и восприятия информации от учителя или обработки наблюдаемой информации с последующим построением на основе этих наблюдений новых общих правил и закономерностей. обе формы о. используются в интеллектуальных системах для приобретения новых знаний.

    6. Целенаправленный, организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями и навыками. образовательная деятельность 25 организационно*распорядительная деятельность — деятельность по управлению организацией, характеризуемая отношениями «начальник–подчиненный». реализуется однократными и в долгосрочной перспективе не планируемыми акциями в форме приказов и/или распоряжений. как правило, носит реактивный характер, т. е. как апостериорная реакция на изменения внешней или внутренней среды в организации.

    7. Процесс передачи знаний и навыков через официальную программу, которая может включать в себя лекции, упражнения и другие учебные мероприятия.




    Объём услуг, русский

    培训计划, китайский