|
|
|
|
|
|
|
|
|
Метод последовательной подстановки
| Глоссарий терминов редакционного процесса |
Изучение влияния на формирование системы управления персоналом каждого фактора в отдельности, под действием которых сложилось се состояние, устраняя действия других факторов. факторы ранжируются и отбираются наиболее существенные.
|
|
Формирование, русский
- Формирование , образование
- ,..1) придание определенной формы...2) составление, образование какого-либо коллектива, воинской части и т. п...3) вновь организованная воинская часть.
- Придание чемулибо определенной, выверенной расчетной формы
Управления, русский
|
Исследование социологическое, русский
Изучение закономерностей функционирования общества в целом или его отдельных подсистем. методами и.с. являются наблюдение, интервьюирование, анкетирование.
Кадровые инвестиции, русский
Затраты организации в денежном выражении на персонал и его развитие. к.п. рассматриваются в передовых компаниях мира как наиболее выгодные, т.к. быстро окупаются. эффективность деятельности служб управления персоналом организации оценивают по сроку окупаемости расходеов, вложенных в персонал.
|
|
|
|
|
|
|
