|
|
|
|
|
|
|
|
|
Promotion
| Англо-грузинский словарь |
- Продвижение (продукции); реклама; организация продаж; расширение сбыта
- The advancement of a product, service, etc. to encourage customers to make a purchase.
- Продвижение по службе, повышение в должности перевод (ученика) в следующий класс
- Стимулирование сбыта
- Job advancement
- Job advancement advancement of an employee’s rank, usually with greater responsibility and more money
|
დაწინაურება, грузинский
Перевод в следующий класс, русский
Промоушен, русский
Повышение, русский
|
Продвижение, русский
Организация, русский
- Организация , образование, строение, строй, устройство
- Психологический аспект – дифференцированное и взаимно упорядоченное объединение индивидов и групп, действующих на базе общих целей, интересов и программ.
- (от франц. organisation и позднелат. organizo – сообщаю стройный вид, устраиваю) – 1) объединение индивидов в единое целое для совместного труда. объединившись в организацию, индивиды становятся взаимосвязанными «орудиями» (органами) целого, участвующими в труде, сохраняющими, однако, свою индивидуальность. благодаря этому организация как нечто реальное, включающее в себя людей, представляет собой связующее звено между материальной техникой и подлинным руководством людьми и относится к важнейшим вспомогательным средствам последнего; 2) совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого; 3) внутренняя упорядоченность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленные его строением. понятие применимо к биологическим, социальным и некоторым техническим объектам.
- (франц . organisation, от ср.-век. лат. organizo - сообщаю стройный вид, устраиваю),..1) внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленные его строением...2) совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого...3) объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур.применяют к биологическим, социальным и некоторым техническим объектам, фиксируя динамические закономерности, т. е. относящиеся к функционированию, поведению и взаимодействию частей; обычно соотносится с понятиями структуры, системы, управления.
- Группа лиц и средств с установленными полномочиями, отношениями и ответственностью со 9.001-02 5
- Социальная группа, объединяющая на основе общих целей людей, деятельность которых сознательно координируется и направляется в интересах достижения этой цели. орт
Расширение, русский
Advancement, английский
Promotion to higher rank.
Стимулирование, русский
- Заинтересовывание в чем-либо.
- Побуждение к деятельности, действию, толчок к развитию чего-нибудь. [122].
- 1. целенаправленное применение по отношению к человеку стимулов, воздействующих на его активность.
Responsibility, английский
- Ответственность. обязанность. обязательство.платежеспособность.
- 1. somebody or something which a person or organisation has a duty to take care of checking the drip is your responsibility. 2. the blame for something bad which has happened she has taken full responsibility for the mix-up. 3. the position of having to explain to somebody why something was done whose responsibility is it to talk to the family?
- Often a wholesome restraint; but the bugbear of an inefficient officer.
- Accountability of an individual for decisions and behavior under his control by virtue of his public role, office, charge or duty and to the public which endowed him with that role, office, charge or duty. responsibility is constitutionally embedded within an autonomous (->autonomy) system, e.g., in the public. rewrite bllles
- An obligation of a party to perform an assigned job and to be held accountable for the outcome of the results.
- The duty to behave with integrity.
- Duty
- Duty a task that is part of an employee’s job description
- The personal choice to take ownership and to commit to take action. it cannot be imposed; it must come from inside. coaching is about building awareness and responsibility in order to grow people and performance. increased responsibility leads to enhanced potential, confidence and self-motivation. it is the basis from which uniqueness, self-belief and ownership can emerge see also emotional intelligence
|
დაწინაურება, грузинский
დაწინაურება, წინ წაწევა (სა+, грузинский
|
|
|
|
|
|
|
