|
|
|
|
|
|
|
|
|
Метод фокус-групп или групповое глубокое интервью
| HR-глоссарий |
“ гибкий” или “качественный” метод группового маркетингового, социологического, психологического исследования. при этом задачей данного метода является формирование списка так называемых “гипотез существования”, т. е. списка мнений, оценок или высказываний, существующих в целевой аудитории и, предположительно, имеющих не нулевую степень распространения.
|
|
Качественный, русский
Исследования, русский
Формирование, русский
- Формирование , образование
- ,..1) придание определенной формы...2) составление, образование какого-либо коллектива, воинской части и т. п...3) вновь организованная воинская часть.
- Придание чемулибо определенной, выверенной расчетной формы
Существования, русский
Пищи, воды, воздуха, тепла, света и др
Предположительно, русский
Предположительно , приблизительно
Распространения, русский
|
Рекрутинг, русский
1. бизнес-процесс, являющийся одной из основных обязанностей hr-менеджеров или рекрутеров.
Кайдзен, русский
(япон. kai – “изменение” и zen – “хороший”, “к лучшему”) постоянное стремление к совершенствованию всего, что мы делаем, воплощенное в конкретные формы, методы и технологии. этот метод используют выдающиеся компании: toyota, nissan , canon , honda , komatsu , matsushita …
|
|
|
|
|
|
|
