|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ключевые показатели эффективности
| HR-глоссарий |
Ключевые показатели эффективности (key performance indicators, kpi) система оценки, которая помогает организации определить достижение стратегических и тактических (операционных) целей. использование ключевых показателей эффективности даёт организации возможность оценить своё состояние и помочь в оценке реализациистратегии .
|
|
Показатели, русский
Переменные, отражающие состояние экономики, например, процентные ставки, уровень безработицы, объем розничных продаж.
Performance, английский
- Показатель деятельности. степень эффективности деятельности. производительность.
- (технические или летные) характеристики
- A way in which something works the doctors are not satisfied with the performance of the transplanted heart.
- N 1 действие; актив- ность; 2 употребление (н. хомский, см. тж. competence 2) linguistic ~ употребление языка, языковая активность (н. хомский, см. тж. linguistic competence) 1 стихотворный размер. 2 обозначающий действие, уже законченное по отношению к данному. performative a перформативный | n тра пер- форматив3 verb
- Эксплуатационные качества, ходовые качества
- Exhibition of gaits or other required routines.
- Microsoft edge developer tool to profile a web page frame rate. this tool helps you see what is happening behind the scenes when your pages are slowing down.
- The degree to which a product or service executes its specified function.
- Результаты деятельности
- A term contrasted with competence which refers to the speaker`s actual language production.
Indicators, английский
Variables that reflect economic performance; e.g., interest and unemployment rates, retail sales.
Определить, русский
Достижение, русский
Использование, русский
- Требование держателя опциона к продавцу выполнить условия контракта по продаже или покупке.
- Использование денежных средств заемщиком согласно условиям кредитного договора. см. выборка кредита.
Возможность, русский
- Возможность , мочь , давать возможность, лишен возможности, иметь возможность, отчаяться в возможностях
- – направление развития, которое присутствует в каждом жизненном явлении. эта тенденции может быть объяснена только как возможность. следовательно, возможность, с одной стороны, выступает в качестве предстоящего (экзистенциал), раскрывающего содержание, с другой – как объясняющее, т.е. как категория. как таковая возможность постижима лишь в понятиях, которые уже содержат понятия возможности. мысль о категориальном характере понятия возможности впервые высказал г.ихгейзер (1933). позднее а. гелен уже вполне определенно назвал понятие возможности категорией. после него категориальный характер этого понятия признал в. камлах. философские основы такого толкования были заложены в. дильтеем. в обычном толковании анализ понятия возможности как чего-то экзистенциального предполагает и понимание его как категории. для объяснения осознания реальности м. шелер употребляет введенное дильтеем понятие противоречия. противоречие понимается как свойство одновременно объекта и (субъективного) переживания. отсюда ясно отношение к понятию возможности. возможность означает ссылку на противоречия. такая ссылка не вполне объяснима рациональным путем. она относится к противоречивости формы (работа, исполнение) и внутреннего противоречия. в каждой возможности присутствует вероятная невозможность. в обычной возможности чувственно ощущается вероятная невозможность («возможность невозможности»). возможность не связана ни с познанием того, что может быть, ни с познанием себя самой. ведь удары ритма также возможны без знания отражения тонов. возможность и бытие возможности существуют в разных формах. познание вероятностей, возможностей не всегда оказывает влияние на нашу возможность. познание без ссылки на возможность голо. изучение бытия основывается преимущественно на изучении возможностей.
- Условие или обстоятельство, позволяющее сделать, осуществить что-либо. воспроизводимость измерений (reproducibility of
- Количественный или качественный показатель потенциальной способности системы выполнять поставленную задачу, рассчитанный для типовых условий функционирования.
|
Виртуальные команды, русский
Команды, преодолевающие в своей работе пространство, время и организационные границы и контактирующие друг с другом только через электронные средства связи.
Лидерские качества, русский
Качества, позволяющие человеку выполнять роль лидера в команде.
|
|
|
|
|
|
|
