|
|
|
|
|
|
|
|
|
Метод номинальных групп
HR-глоссарий |
Метод улучшения групповых решений, в рамках которого небольшие группы людей систематически представляют и обсуждают свои идеи до того, как в ходе личного голосования будет выбрано предпочтительное решение. получившее наибольшую поддержку решение принимается как решение группы.
|
|
Систематически, русский
- Систематически , постепенно
- Регулярно, постоянно.
|
Управление по целям, русский
Метод управленческой деятельности, предусматривающий:
Метод анализа сценариев, русский
Метод прогнозирования, согласно которому исследователи воссоздают на основе субъективной оценки и личного восприятия несколько возможных вариантов “будущего” путем установления причинно-следственных связей, которые потом прослеживаются до вытекающих из них логических следствий.
|
|
|
|
|
|
|