|
|
|
|
|
|
|
|
|
Теория y
| HR-глоссарий |
Философия в менеджменте, строящаяся на том, что при создании надлежащих условий труда люди вполне способны трудиться продуктивно и нести ответственность за выполненную работу.
|
|
Ответственность, русский
- Ответственность, ручательство, порука. брать на свою ответственность. грех пополам. , залог , взять на свою ответственность, отказываться от ответственности
- Соответствие поведения личности долгу, обязанностям, подчиненность поведения личности, социальному контролю.
- Реализуемый в разных формах контроль над деятельностью субъекта с позиции выполнения им принятых норм и правил. различаются внешние формы контроля, обеспечивающие возложение ответственности за результаты его деятельности (подотчетность, наказуемость и пр.
- Кывкутoм
- Необходимость, обязанность отвечать за свои поступки и действия. различают следующие виды ответственности: юридическая, дисциплинарная, материальная, уголовная, моральная. юридическая о. - мера государственного принуждения, основанная на осуждении повелен
- — соответствие поведения личности долгу, обязанностям, подчиненность поведения личности, социальному контролю.
- Реализуемый в разных формах контроль над деятельностью субъекта с позиции выполнения им принятых норм и правил. различаются внешние формы контроля, обеспечивающие возложение ответственности за результаты его деятельности (подотчетность, наказуемость и пр.), и внутренние формы саморегуляции его деятельности (чувство ответственности, чувство долга).
Менеджмент, русский
- Управление производством.
- Скоординированная деятельность по руководству и управлению организацией.
- Совокупность современных принципов, методов, средств и форм управления предприятием в условиях рыночной экономики с целью достижения наивысшей эффективности и увеличения прибыли.
- Система решения широкого класса управленческих задач для получения максимального эффекта в целевых устремлениях
- (англ. management — управление, организация) — термин, трактуемый в настоящее время как:
|
Связи с общественностью, русский
Форма взаимоотношений организации с внешним миром, направленная на то, чтобы создать благоприятный образ товара, услуги, идеи или организации в целом и улучшить их репутацию.
Мотивирующий фактор, русский
Фактор, который отражает субъективное переживание человеком потребности и его представление о способе ее удовлетворения
|
|
|
|
|
|
|
