|
|
|
|
|
|
|
|
|
Genetic-based discrimination
| HR-глоссарий |
The practice of requesting or requiring genetic testing information during the hiring process or using genetic testing information to base any other employment decisions or actions.
|
|
Discriminate, английский
Отличать; выделять; различать
Discriminated union, английский
Размеченное объединение
Discriminating hologram, английский
Discriminating monopoly, английский
A monopoly supplier that charges different prices to different customer groups, based on different price elasticities. see price discrimination.
Discrimination, английский
- An act which confers particular privileges on a class arbitrarily selected
- Разрешающая способность; выделение (целей)
- Законодательство, налоги или другие меры в отношении импортируемых товаров и услуг, которые могут не напрямую или неумышленно дискриминировать ввозимую продукцию или услуги
- Различительная/разрешающая способность. способность выявлять и определять разницу между двумя элементами [15]. кроме того, способность изме-рительного прибора реагировать на незначительные изменения измеряемой величины.
- The act of drawing perceptual, notational or spacial distinctions. in social life, discrimination often implies a differential (favourable/unfavourable) treatment of categories of persons on arbitrary ground, an overt manifestation of prejudices. 24
- A content descriptor developed by the pan european gaming information (pegi) and the british board of film classification (bbfc).
- Различительная/разрешающая способность. способность выявлять и определять разницу между двумя элементами [15]. кроме того, способность измерительного прибора реагировать на незначительные изменения измеряемой величины.
- Either:
- The favoring of one group of people, resulting in unfair treatment of other groups.
- In employment law, discrimination means the adverse treatment of an employee based on a “protected ground” under human rights legislation. the protected grounds under the alberta human rights act include race, ethnicity, place of origin, sex, gender, age, religion, disability, and more besides (see protected grounds).
- From a legal perspective, discrimination occurs when an employee is treated unfairly on grounds such as sex, race, disability, or age. these are known as protected characteristics.
- There are many situations in which you may feel treated unfairly because of your disability, but the law only covers these types of discrimination: direct discrimination discrimination arising from disability indirect discrimination harassment victimisation not complying with the duty to make reasonable adjustments. in the uk, law that protects you from discrimination is called the equality act.
Discrimination detection, английский
Детектирование с-дискриминацией
Discrimination filter, английский
Разделительный фильтр
Discrimination in trade, английский
Discrimination instruction, английский
Discrimination radar, английский
Рлс распознавания целей (отличения истинной цели от ложных)
Discrimination threshold, английский
- Порог разрешения. наименьшее изменение измеряе-мой величины, вызывающее заметное изменение реакции измерительного при-бора. порог разрешения может зависеть от таких факторов, как помехи (вну-тренние и внешние), трение, демпфирование, инерция, квантование
- Порог разрешения. наименьшее изменение измеряемой величины, вызывающее заметное изменение реакции измерительного прибора. порог разрешения может зависеть от таких факторов, как помехи (внутренние и внешние), трение, демпфирование, инерция, квантование
Discriminative protection, английский
Discriminator, английский
- Дискриминатор
- A text label on a generalization path that indicates the name of a partition of the general class that the more specific class is in. the default discriminator is an empty string.
Discriminator property, английский
A column in a database table that contains a value that determines which class any given record belongs to.
Information, английский
- Knowledge of a particular event or situation, or knowledge communicated or received concerning a particular fact.
- Информация
- Facts about something have you any information about the treatment of sunburn? the police won’t give us any information about how the accident happened. you haven’t given me enough information about when your symptoms started. that’s a very useful piece or bit of information. (note: no plural: some information; a piece of information.)
- N информация | attr. информационный flow, structure source of ~ источник информации 1 ранее использовался в более широком значении как ‘умозаключе- ние’. 2 получение выводных данных в процессе обработки информации и/или языка и само выводное знание, умозаключение; мыслительная операция, в ходе которой человек выходит за пределы данных в тек- сте сведений и получает новую информацию. 3 аффикс, вставляемый внутрь корня слова при словообразовании или словоизменении.
- In admiralty courts, implies a clause introduced into a citation, intimating that in the event of a party cited not appearing, the court will proceed in his absence.
- Информация; данные; сведения
- Координационный комитет ин4юрмации о проектируемых и возводимых объектах строительства
- Literally that which forms within, but more adequately
- Data that has been recorded, classified, organized, related or interpreted so that meaning is apparent.
- Contextualised data providing answer to a certain question decreasing uncertainty.
- Информация, сведения
Employment, английский
- Занятость; должность; служба (относится только к служащим; при разработке данных о занятиях выделяют: «занятые преимущественно физическим трудом» и «занятые преимущественно умственным трудом»)
- Трудовая занятость населения
|
Behavioral risk management, английский
The process of analyzing and identifying workplace behavioral issues and implementing programs, policies or services most suitable for correcting or eliminating various employee behavioral problems.
Casual employment, английский
The practice of hiring employees on an as-needed basis, either as a replacement for permanent full-time employees who are out on short and long-term absences or to meet employer’s additional staffing needs during peak business periods.
|
|
|
|
|
|
|
