|
|
|
|
|
|
|
|
|
Operarius [ii, m]
| Русско-латинский словарь |
|
Работник, русский
- Работник, наймит, рабочий, наемник, поденщик, батрак, бурлак, труженик.
- Физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с работодателем и являющееся стороной трудового договора (контракта). необходимое условие участия в трудовых правоотношениях - дееспособность лица и достижение им определенного возраста (см. несовершеннолетние работники). основные права и обя-занности р. определены кзот. при приеме на работу не допускаются дискриминационные ограничения в зависимости от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами р. (ст. 37 конституции рф, ст. 16 кзот). иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в рф правами и несут обязанности наравне с гражданами рф, в том числе и в трудовых правоотношениях (ст. 62 конституции рф). каждый р. имеет право на безопасные условия труда (см. охрана труда), отдых и социальное обеспечение в соответствии с установленными нормами, объединение в профсоюзы, судебную защиту своих прав. р. обязан добросовестно выполнять установленные нормы труда, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу предприятия (ст. 2 кзот). кзот и другие нормативные акты определяют также особенности регулирования трудовых правоотношений отдельных категорий р. (несовершеннолетних, женщин, инвалидов, совмещающих работу с обучением и др.).
- Wage earner
- Физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату.
Трудящийся, русский
Рудокоп, русский
|
Operarius [a, um], латинский
Operarius, ii, m, латинский
|
Refrigeratorium [ii, n], латинский
Работник, русский
- Работник, наймит, рабочий, наемник, поденщик, батрак, бурлак, труженик.
- Физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с работодателем и являющееся стороной трудового договора (контракта). необходимое условие участия в трудовых правоотношениях - дееспособность лица и достижение им определенного возраста (см. несовершеннолетние работники). основные права и обя-занности р. определены кзот. при приеме на работу не допускаются дискриминационные ограничения в зависимости от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами р. (ст. 37 конституции рф, ст. 16 кзот). иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в рф правами и несут обязанности наравне с гражданами рф, в том числе и в трудовых правоотношениях (ст. 62 конституции рф). каждый р. имеет право на безопасные условия труда (см. охрана труда), отдых и социальное обеспечение в соответствии с установленными нормами, объединение в профсоюзы, судебную защиту своих прав. р. обязан добросовестно выполнять установленные нормы труда, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу предприятия (ст. 2 кзот). кзот и другие нормативные акты определяют также особенности регулирования трудовых правоотношений отдельных категорий р. (несовершеннолетних, женщин, инвалидов, совмещающих работу с обучением и др.).
- Wage earner
- Физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату.
|
|
|
|
|
|
|
