|
|
|
|
|
|
|
|
|
Средний дневной заработок
| Глоссарий по финансам |
Заработок, определяемый путем деления начисленной суммы заработной платы, в расчетном периоде на количество рабочих дней, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством рф по календарю 5-дневной рабочей недели. размер среднего заработка конкретного работника определяют умножением среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате. средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляются делением фактически выплаченных сумм в расчетном периоде (за последние три календарных месяца) на 3 и на коэффициенты: 25 (25 - среднемесячное число рабочих дней при оплате отпуска, установленного в рабочих днях), 29 (29 - среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска, установленного в календарных днях).
|
|
Количество, русский
- ~ of informatioia message количество информации в сообщении
- Кол.; кол-во
- Количество, число, сумма, цифра, контингент, наличность, состав; величина, мера. ср. величина и часть. , число , бессчетное количество, неисчислимое количество, несметное количество, несчетное количество
- – число, величина, численная определенность. о количестве спрашивают: «сколько», «как много», «как долго». см. также категория.
- , философская категория, выражающая внешнюю определенность объекта: его величину, число, объем, степень развития свойств и т. д.
Фактически, русский
- ~-used key фактически используемый ключ
- Фактически , действительно
Среднемесячное, русский
|
Средний часовой заработок, русский
Заработок, рассчитываемый делением суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих часов в этом периоде, исходя из среднемесячного количества рабочих часов в году. такой расчет применяется в организациях, где имеет место суммированный учет рабочего времени.
Тарифный заработок, русский
Заработок, начисленный работнику за отработанное время (выполненную работу) по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам, включая надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам, носящим регулярный характер и обусловленным функционированием данного предприятия и профессиональной принадлежностью работника (например, доплаты за тяжелые и вредные условия труда, за многосменный режим работы, за работу в ночную смену, за профессиональное мастерство, за руководство бригадой (неосвобожденным бригадирам), за проверку тетрадей (преподавателям и учителям). не включаются в т.з. доплаты за сверхурочное время; доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; доплаты и надбавки за географические и природно-климатические условия (районные коэффициенты, северные надбавки, надбавки за работу в сельской местности и т.п.); доплаты за почетные звания; доплаты за совмещение профессий (должностей); другие доплаты, носящие индивидуальный характер.
|
|
|
|
|
|
|
