Глоссарий





Новости переводов

26 апреля, 2024

Можно ли использовать изображения из Интернета для публикации в журнале?

25 апреля, 2024

Подготовка к локализации сайта

23 апреля, 2024

Копирайтинг в переводах

19 апреля, 2024

Переводы в мебельном производстве

18 апреля, 2024

Вариации английского языка в разных странах мира. Часть 4

18 апреля, 2024

Редактирование текста с целью его улучшения

18 апреля, 2024

На сайт бюро переводов добавлен глоссарий химических терминов



Глоссарии и словари бюро переводов Фларус

Поиск в глоссариях:  

Брендинг работодателя

HR-глоссарий


    Employer branding, английский
    1. How a company presents itself to the public

    2. How a company presents itself to the public the image an organization presents to its employees, stakeholders, and customers

    3. A strategy designed to make an organization appealing as a good place to work

    4. Employer branding is the process an organization uses to create a positive image of itself within the mind of a job seeker in order to attract the best talent to fill open positions.

    5. A strategy designed to make an organization appealing as a good place to work. this targeted marketing effort utilizes both print and internet tactics and attempts to shape the perceptions of potential employees, current employees and the public / investment community.




    Брендинг, английский
      1.раздел маркетинга, изучающий способы создания долговременного потребительского предпочтения к конкретному товарному знаку.2. наука и искусство создания долгосрочного покупательского предпочтения к определенной товарной марке


    Брендинг, русский
      1) присвоение марки; 2) товарно-денежная политика. бриффинг


    Брендинг занятости, русский

    Работодатель, русский
    1. Юридическое или физическое лицо, предоставляющее работу и являющееся стороной по трудовому договору (контракту). полномочия юридического лица на заключение трудовых договоров вытекают из его общей правоспособности (ст. 49 гк рф) и, как правило, фиксируются в уставе (положении) конкретного предприятия, учреждения, организации. физическое лицо может выступать в качестве р. как для осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица, так и для удовлетворения личных потребностей (например, когда на работу принимается домработница, личный водитель, личный секретарь). и в том и в другом случае р. подлежит регистрации в качестве плательщика страховых взносов в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования. требования законодательства рф распространяются на всех р., независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. основные обязанности р. по трудовому договору: предоставление работнику рабочего места и возможности выполнения обязанностей по специальности, квалификации, должности, предусмотренных договором;

    2. Employer

    3. Должностное лицо, предоставляющее работу, наниматель.

    4. Организация или гражданин, заключившие трудовой договор с работником. в соответствии с таким договором работодатель вправе требовать от работника выполнения определенной трудовой функции с подчинением внутреннему трудовому распорядку и обязан выплачивать работнику обусловленную заработную плату, а также создавать ему условия труда, предусмотренные законодательством.


    Работодатель, английский

    Работодатель кроме департамента, русский

    Работодатель по выбору, русский

    Работодатель, придерживающийся 1 принципов равноправия, русский
      Equal opportunity employer


    Learning pace, английский
    1. How fast a person learns

    2. How fast a person learns the time it takes for a person to understand and retain information


    Employer branding, английский
    1. How a company presents itself to the public

    2. How a company presents itself to the public the image an organization presents to its employees, stakeholders, and customers

    3. A strategy designed to make an organization appealing as a good place to work

    4. Employer branding is the process an organization uses to create a positive image of itself within the mind of a job seeker in order to attract the best talent to fill open positions.

    5. A strategy designed to make an organization appealing as a good place to work. this targeted marketing effort utilizes both print and internet tactics and attempts to shape the perceptions of potential employees, current employees and the public / investment community.