|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель; лидер
| Информационные технологии (словарь) |
|
Leader, английский
- Ведущий (самолет)
- Ведущий (самолет); командир
- Лидер
- A chief. also, the conducting ship, boat, or man in an enterprise. also, the guide in firing rockets.
- A line or row of characters used to lead the eye from a data label to a data point, or from a callout to the appropriate part of an illustration.
- A teleconferencing participant who can activate and deactivate a phone conference.
- A video that plays before the main video begins.
- A length of monofilament or wire that connects the main fishing line to the hook used for capturing fish.
- A length of line to which a hook or lure is attached, of different breaking strain and/or material than the main line.
- Длина лески, к которой прикреплен крючок или приманка, разрывная нагрузка и/или материал которой отличаются от основной лески.
- Section of fishing line, often several feet in length, between the hook and the rest of the line. used to strengthen the part of the line where the fish is fighting. more expensive type of line often made of fluorocarbon.
- (pronounced leeder) rows of dots or dashes used to guide the eye to another area within the line.
- Первое (наиболее важное) сообщение в последних известиях товар, продаваемый по низкой цене для привлечения покупателей
|
Лидер, русский
- Лидер , руководитель
- Признание группой, преимущественных приоритетов за одним из ее членов с принятием им решения в определенных ситуациях.
- Член группы, за коим все остальные члены группы признают право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, – решения, затрагивающие их интересы и определяющие направление и характер деятельности всей группы. самая авторитетная личность,
- Личность, оказывающая приоритетное влияние на все общество, то или иное политическое объединение, способна сплотить людей для совместной деятельности.
- — признание группой, преимущественных приоритетов за одним из ее членов с принятием им решения в определенных ситуациях.
- Член группы, за коим все остальные члены группы признают право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, – решения, затрагивающие их интересы и определяющие направление и характер деятельности всей группы. самая авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации деятельности совместной и регулировании взаимоотношений в группе. в психологии приняты различные классификации лидеров:
- (от англ . leader - ведущий, руководитель), 1) глава, руководитель политической партии, общественной организации и др.; лицо, пользующееся большим авторитетом, влиянием в какой-либо группе. 2) участник спортивного состязания, идущий впереди.
- (англ. leader - ведущий, руководитель) - участник ипподромных испытаний, возглавляющий скачку.
- Индивид, способный играть центральную роль в организации совместной деятельности и регуляции взаимоотношений в группе.
- (от англ. leader — ведущий, первый, идущий впереди) — лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.
Лидер политический, русский
Политик, который способен играть центральную роль в деятельности политической партии или социального движения и в регулировании взаимоотношений внутри этих субъектов политики, так и во взаимоотношениях их с другими субъектами.
Лидер родительской общественности, русский
Лидер штрейкбрехеров, русский
Лидерские качества, русский
Качества, позволяющие человеку выполнять роль лидера в команде.
Лидерство, русский
- Способность оказывать влияние на других людей или группы, направляя их усилия на достижение целей проекта
- Приоритет в межличностных отношениях.
- Отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе отношений межличностных в группе. в ходе исследований выделены различные стили лидерства, разработан ряд концепций лидерства. теория ролей лидерских (р. бейлс) рассматривает роли «профес
- Индивидуальные качества человека, способность к выполнению роли лидера, возглавить группу, партию, движение, эффективно сплачивать сторонников и действовать во имя достижения общих целей.
- — приоритет в межличностных отношениях.
- Отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе отношений межличностных в группе. в ходе исследований выделены различные стили лидерства, разработан ряд концепций лидерства. теория ролей лидерских (р. бейлс) рассматривает роли «профессионала» – лидера, ориентированного на решение деловых проблем, и «социально-эмоционального специалиста», решающего проблемы человеческих отношений. сторонники теории черт лидерства считают предпосылкой признания человека лидером обладание особыми «лидерскими» чертами и способностями. исследования в русле этой теории концентрировались на выявлении качеств, специфичных для лидеров. вариант такого подхода – харизматическая концепция лидерства, согласно коей лидерство ниспослано отдельным выдающимся лицам как некая благодать – харизма. сторонники теории интерактивной полагают, что лидером может стать любой человек, занимающий соответственное место в системе взаимодействий межличностных. вопрос о том, кто именно возьмет на себя лидерство, должен решаться с учетом индивидуальных особенностей кандидата в лидеры, личностных характеристик других членов группы и ее структуры, сложившейся ситуации и выполняемой задачи. теория лидерства ситуационная, или подход групподинамический, утверждает, что лидерство – это прежде всего продукт сложившейся в группе ситуации и что в ситуациях, очень благоприятных или неблагоприятных для группы, лидер, ориентированный на задачу, добивается больших результатов, чем лидер, ориентированный на людей. при умеренно благоприятной ситуации успешнее оказывается лидер, ориентированный на людей. теория синтетическая, или комплексная, акцентирует взаимосвязи основных составляющих процесса организации отношений межличностных: лидеров, последователей (или ведомых) и ситуаций, в коих реализуется лидерство. сторонники указанных теорий лидерства неправомерно переносят результаты лабораторных экспериментов в область реальных явлений общественной жизни. как показали исследования отечественных психологов, существенное значение для понимания лидерства и его эффективности имеет уровень развития группового. считается, что коллективе – ввиду наличия ценностно-ориентационного единства – снимается якобы неизбежное с позиции западных психологов противопоставление лидера, ориентированного на задачу, и лидера, ориентированного на людей.
- Отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе.
- Процесс, в ходе которого один человек оказывает влияние на других с целью решения стоящих перед группой или организацией задач; отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений.
Лидерц, русский
, в венгерской мифологии злой дух, появляющийся на болотах в виде блуждающего огонька.
|
С большим адресом, русский
Режим исправления ошибок; режим коррекции ошибок;, русский
|
|
|
|
|
|
|
