Глоссарий





Новости переводов

14 мая, 2024

Популярные языки в переводах за апрель 2024 года

14 мая, 2024

Услуги переводчика для импортно-экспортных операций

26 апреля, 2024

Можно ли использовать изображения из Интернета для публикации в журнале?

25 апреля, 2024

Подготовка к локализации сайта

23 апреля, 2024

Копирайтинг в переводах

19 апреля, 2024

Переводы в мебельном производстве

18 апреля, 2024

Вариации английского языка в разных странах мира. Часть 4



Глоссарии и словари бюро переводов Фларус

Поиск в глоссариях:  

Отставать от рынка

HR-глоссарий


    Lag the market, английский
    1. Lower than average compensation rates

    2. Lower than average compensation rates a compensation strategy that is lower than the average pay rate laissez-faire




    Отставание (тепловая резка), русский
      Отставание реза между фактическим и теоретическим местом выхода режущей струи кислорода измеренного на выходе, на поверхности материала.


    Отставание в развитии, задержки развития, отставание в учебе, трудности при обучении, русский

    Отставание сварного шва, русский

    Отставать, русский
      Отставать , опаздывать


    Рынки золота, русский
      , особые центры в некоторых странах, где происходит регулярная продажа золота. представлены объединениями банков и специализированных фирм по торговле золотом, его очистке и изготовлению слитков. главные международные рынки золота - лондон и цюрих. цена золота на этих рынках выступает как его мировая цена.


    Рынки капитала, русский

    Рынки сырьевых товаров, русский
      Все более глобализирующиеся мировые рынки торгуемых сырьевых товаров (например, угля, нефти, металлов, драгоценных металлов и т.д.).


    Reduce turnover, английский
    1. Lower the number of unfilled positions

    2. Lower the number of unfilled positions to retain employees and lower the number of vacancies in a company reduction in force (rif)


    Lag the market, английский
    1. Lower than average compensation rates

    2. Lower than average compensation rates a compensation strategy that is lower than the average pay rate laissez-faire