|
|
|
|
|
|
|
|
|
Корпоративная культура низкая
| HR-глоссарий |
Корпоративная культура, в которой преобладают экономические ценности над общечеловеческими.
|
|
|
Корпоративная культура сильная, русский
Корпоративная культура, при которой ключевые ценности воспринимаются персоналом глубоко и охватывают большое количество сотрудников.
Корпоративная культура высокая, русский
Корпоративная культура, в которой преобладают человеческие ценности над материальными (организация с высокой корпоративной культурой проповедует наряду с экономическими ценностями, также ценности общечеловеческие, например, забота о здоровье сотрудников, учёт потребностей клиентов, соблюдение “чувства собственного достоинства” сотрудников и клиентов).
|
|
|
|
|
|
|
