|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудовой коллектив-
| Юридический глоссарий |
Коллектив работников предприятия.учреждения, организации. сфера применения этого понятия значительно сужена последними (после 1992 г.) изменениями в трудовом законодательстве рф. в законе рф от 11 марта 1992 г. № 2490-1 "о коллективных договорах и соглашениях" (см. коллективный договор} и фз рф от 23 ноября 1995 г. "о порядке разрешения коллективных трудовых споров" (см. коллективный трудовой спор) понятие "т.к." заменено термином "работники организации". однако в кзот, в правовой и социально-политической практике понятие т.к. не утратило своей значимости.
|
|
Трудовая гигиена, русский
Трудовая деятельность, русский
Work activity
Трудовая книжка, русский
- Основной документ, характеризующий трудовую деятельность, работника. т.к. ведутся на всех лиц, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше 5 дней, в том числе на сезонных, временных, а также нештатных работников (на последних при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию). т.к. ведутся в порядке, предусмотренном постановлением совета министров ссср и вцспс от 6 сентября 1973 г. и инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной госкомтрудом ссср по согласованию с вцспс 20 июня 1974 г. с последующими изменениями и дополнениями.
- Основной документ, характеризующий трудовую деятельность рабочего или служащего. трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше пяти дней, в т.ч. на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников, если они подлежат социальному страхованию. на лиц,
- , в российской федерации документ о трудовой деятельности наемного работника. ведутся на работающих св. 5 дней на предприятии, в учреждении, организации. в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, о награждениях и поощрениях. взыскания в трудовой книжке не записываются.
Трудовая нагрузка, русский
Трудовая партия кореи (тпк), русский
, основана в 1945 под названием коммунистическая партия. в 1946 объединилась на основе принципов марксизма-ленинизма с новой народной партией (основана в 1946) на севере, с народной и новой народной партиями (основаны в 1945) на юге; в результате были созданы трудовая партия сев. кореи и трудовая партия юж. кореи. с 1949 обе партии объединились в единую тпк. генеральный секретарь цк тпк - ким ир сен (в 1966-94; в 1949-66 председатель цк тпк).
Трудовая терапия, русский
Трудовая этика, русский
– приписываемое человеческому труду как таковому, вне зависимости от поставленной цели, моральное значение. конечно, это понятие играет роль преимущественно в тех случаях, когда труд как общественная функция угрожает потерять свой смысл. недооценка умственного труда и труда работников искусства в обществе должна быть компенсирована указанием на присущую этому обществу трудовую этику. в тех странах, где понятие трудовой этики отсутствовало, труд рассматривался если не как проклятие, то, во всяком случае, как нечто такое, что превращало жизнь в тягость и не давало человеку возможности позаботиться о самом себе или о душевном счастье. по мнению китайцев, наиболее умным является тот, кто благодаря уму и превосходству умеет быть праздным. в нашем мировоззрении мы ощущаем противоречие между утомительной деятельностью и мудростью. мудрец никогда не проявляет поспешности в деле; тот, кто спешит, никогда не бывает мудрым (линь цзюйтан).
Трудовики, русский
("трудовая группа") , мелкобуржуазная демократическая фракция депутатов-крестьян и народнической интеллигенции в 1-4-й государственных думах (1906-17). программа: демократические свободы, национализация земли, кроме крестьянских наделов, мирным путем. печатный орган - газета "трудовой народ". в июне 1917 слились с народными социалистами.
Трудовое право, русский
- Раздел права, охватывающий все юридические нормы, которые относятся к использованию предприятиями наемного труда. различают индивидуальное и коллективное т.п. первое регулирует отношения между наемным работником и работодателем (например прием на работу, увольнение, заключение трудового договора); второе - отношение между объединениями работодержателей и профсоюзами, а также между советами предприятия и работодателями.
- В рф и ряде других стран самостоятельная отрасль права, регулируются общественные отношения, складывающиеся в связи с реализацией гражданами и другими физическими лицами своих способностей к труду.
- , отрасль права, регулирующая трудовые отношения наемных работников и некоторые другие отношения, связанные с ними. определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения, продолжительность рабочего времени, формы оплаты труда, поощрения за успехи в работе и меры взыскания за нарушения трудовой дисциплины, правила по охране труда, порядок рассмотрения трудовых споров.
Трудовое устройство инвалидов, русский
Трудовой, русский
, -ая, -ое выль ногoн овны велoдан да уджoдан
Трудовой арбитраж, русский
Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора;
Трудовой групповой договор, русский
Форма трудового договора, заключаемого на предприятиях. на практике различают ряд форм групповой работы: 1) договор заключают с каждым членом, однако при оплате группу рассматривают как целое; 2) группа, рассматриваемая с самого начала как единое целое: 3) отношение "мастер и помощники".
Трудовой договор, русский
- Соглашение между работником и нанимателем, заключенное в устной или письмен ной форме. по т.д. работник обязуется выполнять определенную работу, а наниматель выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством и соглашением сторон. т.д. может заключаться на неопределенный срок, на определенный срок и на время выполнения какой-либо конкретной работы.
- (контракт) - соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (ст. 15 кзот). т.д. следует отличать от смежных соглашений гражданско-правового типа (например, договор подряда). отличительные признаки т.д.: участие в деятельности организации личным трудом, выполнение работы определенного рода, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, оплата труда по заранее
- (контракт) в российской федерации соглашение между трудящимся и предприятием , учреждением, организацией, заключенное в письменной форме. заключается: на неопределенный срок, на определенный срок (не более 5 лет), на время выполнения какой-либо конкретной работы.
- В трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности
Трудовой доход, русский
Earned income, earnings
Трудовой измеритель, русский
Один из измерителей в бухгалтерском учете, при помощи которого получают показатели о количестве отработанных человеко-дней или человеко-часов. основным документом по учету рабочего времени является табель.
Трудовой коллектив, русский
- Совокупность граждан, участвующих своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора.
- , по российскому законодательству все граждане, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора. трудовой коллектив решает вопросы заключения коллективного договора с администрацией, самоуправления трудового коллектива, предоставления работникам предприятия социальных льгот из фонда трудового коллектива и т. д. основная форма осуществления полномочий трудового коллектива - общее собрание (конференция).
Трудовой коллектив предприятия, русский
По законодательству рф все граждане,
Трудовой контракт, русский
Вид трудового договора, заключаемого в письменной форме с отдельными категориями работников. в контракте указываются: срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты и организации труда, социально-бытовые и другие условия, н
Трудовой непрерывный стаж, русский
Продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое непрерывность стажа сохранялась в установленном порядке. этот вид т.е. имеет значение, в основном, для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и установления надбавки к пенсии.
Значительно, русский
Значительно , гораздо
Коллективный, русский
Разрешения, русский
|
Туристская деятельность, русский
В соответствии с фз рф от 24 ноября 1996 г. № 132-фз "об основах туристской деятельности в российской федерации" туроператорская и турагент-ская деятельность, а также иная деятельность по организации путешествий.
Трудовой арбитраж, русский
Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора;
|
|
|
|
|
|
|
