Деятельность редактора в современных издательствах часто совпадает с обязанностями редактора. Корректор участвует в редактировании элементов текста и должен знать весь редакционно-издательский процесс, разбираться в его особенностях, владеть нормативными документами.
| авторская подготовка оригинала | Разметка сложных мест, обозначение заверстки иллюстраций, таблиц, соподчиненности заголовков, шрифтовых выделений, указание источников цитат. автор представляет оригинал в окончательном виде. |
| выпуск (опубликование) | Выпуск в обращение с согласия автора экземпляров произведения в количестве, достаточном для удовлетворения потребностей читателей. |
| вычитка и редакционно-техническая обработка оригинала | Устранение орфографических и пунктуационных ошибок и буквенных опечаток, достижение единообразия однотипных и повторяющихся элементов текста, выбор графической формы слов, облегчающей восприятие т... |
| технический редактор | Проверяет соответствие оригиналов нормативным требованиям. размечает оригиналы к набору, верстке и репродуцированию, проверяет выполнение типографией художе- ственно-оформительских и технических у... |
| художественный редактор | См. бильд-редактор. |
| электронное издание | Издание, представляющее собой электронную запись информации на магнитном диске, компакт- диске и т.д., рассчитанную на использование с помощью электронных технических устройств. electronic edition; |
| спонсорство | 1) вклад (в основном финансовый или другими ресурсами |
| информационная политика | 1) деятельность организации в сфере рк, выстраивающая ее отношения со сми и конкретными журналистами, целевыми общественными группами; 2) государственная политика в области сми и свободы слова. |
| канал коммуникации (коммуникационный канал) | 1) комплекс средств связи между источником и приемником информации: телефонных, радиовещательных, телетрансляционных, электронных и т. д.; 2) специально сформированная среда, через которую передае... |
| модели пр-коммуникации | 1) односторонне информирование без обратной связи (письма, буклеты и т.п.); 2) одностороннее информирование через сми (модель пресс-агентства); 3) специальное информирование с учетом психологическ... |
| фандраизинг (фандрейзинг) | 1) привлечение финансовых и других ресурсов потенциальных спонсоров, необходимых для решения социально значимых задач; 2) целенаправленный систематический поиск спонсорских или иных средств для ос... |
| брендинг | 1) присвоение марки; 2) товарно-денежная политика. бриффинг |
| межличностные отношения | 1) система установок, ожиданий, стереотипов, ориентации, через которые люди воспринимают и оценивают друг друга; 2) субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, проявляющиеся и характере и с... |
| желтые страницы | 1) телефонный справочник, в котором помимо реквизитов организаций публикуется модульная реклама, 2) раздел в конце телефонного справочника, где абоненты сгруппированы по роду их деятельности. |
| меценат (от имени маесепаз | Богатый римский патриций эпохи августа) |
| версии практического назначения имиджа | Варианты толкования роли и значения имиджа; американская версия: имидж |
| карьера вертикальная | Вид карьеры, с которым чаще всего связывают само понятие деловой карьеры, т.к. в этом случае продвижение наиболее зримо. под к.в. понимается подъем на более высокую ступень структурной иерархии (п... |
| карьера ступенчатая | Вид карьеры, совмещающий в себе элементы горизонтальной и вертикальной видов карьеры. продвижение работника может осуществляться посредством чередования вертикального роста с горизонтальным. к.с. ... |
| лоббирование | - Воздействие на законодательный или исполнительный орган для принятия решении в пользу заинтересованных лиц. лоббирование является одним из направлений деятельности специалистов по связям с общ...
lobbying; |
| аллошштритм | Воззрение, которого придерживается индивид, склонный ставить себя на место других, чтобы лучше их понять. этим качеством должны обладать все руководители, специалисты службы управления персоналом.... |
| адаптационный период | Время, необходимое человеку для освоения правил распорядка и поведения, понимания и обретения своего статуса, освоения роли в среде сослуживцев. необходимость вхождения в новую социальную ситуацию... |
| деловая беседа | Встреча, в результате которой происходит эффективный, плодотворный обмен мнениями, информацией, предложениями. в отличие от переговоров не предполагает достижения договоренности. |
| фирменный цвет | Выбранные компанией постоянные цвета, входящие в ее фирменный стиль (см.). |
| консалтинг экономический | Выработка рекомендаций и проведение консультаций с целью оптимизации рыночной стратегии организации. |
| базисные принципы пр-деятельности | Демократичность, согласование интересов организации и общественности, исключение диктата и дезинформации, постоянное саморазвитие. данные принципы не исключают психологического воздействия на парт... |
| социальная политика | - Деятельность государства по управлению развитием социальной сферы общества, направленная на поддержание на 63 должном уровне трудовой мотивации населения, удовлетворения его интересов и потреб...
social policy; |
| работа с кадровым резервом | Деятельность службы управления персоналом и должностных лиц различных уровней управления организацией, направленная на планирование, отбор, формирование и обучение кадрового состава. |
| листок новостей | Достаточно доступное и дешевое средство 44 коммуникации. как правило, выполняется специалистами по связям с общественностью на принтере и размножается с помощью ксерокса. листки новостей различны ... |
| легитимация {узаконивание) | Достижение легитимности, обоснование права властных структур на принятие политических решений 43 и осуществление политических поступков и действий, в том числе опирающихся на насилие (аппарат прин... |
| концепция избирательной кампании | Замысел проведения избирательной кампании. определяет цели избирательной кампании, основные средства политической рекламы и рекламоносители, главные аргументы в избирательной кампании. |
| кадровые инвестиции | Затраты организации в денежном выражении на персонал и его развитие. к.п. рассматриваются в передовых компаниях мира как наиболее выгодные, т.к. быстро окупаются. эффективность деятельности служб ... |
| метод последовательной подстановки | Изучение влияния на формирование системы управления персоналом каждого фактора в отдельности, под действием которых сложилось се состояние, устраняя действия других факторов. факторы ранжируются и... |
| исследование социологическое | Изучение закономерностей функционирования общества в целом или его отдельных подсистем. методами и.с. являются наблюдение, интервьюирование, анкетирование. |
| этнический маргинал | Индивид, ориентированный на ценности двух или более культур, но обладающий низким уровнем компетенции во всех этих ценностных системах. 74 |
| репутационные технологии | Инструментарий рк-деятельности, предназначенный для формирования общественного мнения о репутации каких-то персоналий или социальных структур посредством коммуникационных средств и коммуникативных... |
| метод системного анализа | Инструментарий системного подхода к решению проблем. ориентирует исследователя на раскрытие деятельности системы в целом и составляющих ее компонентов: целей, функций, структуры, и т.п. направлен ... |
| бэкграундер | Информационный материал, предоставляющий необходимую информацию о профиле работы базисного субъекта рк, его продуктах и услугах, истории создания и развития и др. |
| коммуникологическое исследование | Исследование, направленное на нахождение универсальных параметров описания процессов коммуникации, приложимых к процессам и процедурам всех видов коммуникаций без исключения и являющихся атрибутам... |
| поисковое исследование | Исследование, ориентированное на обнаружение факторов, которые следует учитывать в теории данного предмета. |
| человеческий интеллектуальный капитал | Капитал, воплощенный в людях в форме их образования, квалификации, профессиональных знаний, опыта, от размеров которого зависят трудовые 72 возможности работников, эффективность трудовой отдачи, п... |
| рекламная нагрузка | Количество рекламных сообщений в час. например, в сша составляет 18 минут (30% вещания). |
| метод творческих совещаний | Коллективное обсуждение направлений развития системы управления персоналом группой специалистов и руководителей. |
| маркетинговая коммуникация | Комплекс коммуникации, включающий четыре основных средства: прямой маркетинг, рекламу, стимулирование сбыта, паблик рилейшнз. |
| социальный (социально этичный или социально-этический) маркетинг | Комплексное взаимодействие коммерческой фирмы, работающей на рынке, с клиентами, контрагентами, различными 65 общественными институтами, основанное на признании решающей роли социальной ответствен... |
| кампания по связям с общественностью | Комплексное и многократное использование рк-средств, а также рекламных материалов 35 в рамках единой концепции и общего плана воздействия на мнения и отношения людей в целях популяризации имиджа, ... |
| аудитория целевая | Конкретная группа людей с определенными демографическими, географическими, психологическими, поведенческими и другими характеристиками, являющаяся объектом деятельности специалиста по связям с общ... |
| кадровый консалтинг | Консультационные услуги, оказываемые руководителям и специалистам организаций по вопросам работы с кадрами. |
| спиндокторинг | Корректировка освещения события в масс-медиа, принявшего неблагоприятный оттенок; подача события в более благоприятном свете. |
| имиджленд рк | Крупнейшее рк- агентство россии; основано в 1989 г. |
| николо м | Крупный центр политического консалтинга россии, основанный в 1992 г. |
| борьба политическая | Любое действие с участием, по крайней мере, двух субъектов политики, где один препятствует другому. |
| пилотажное исследование | Маломасштабная проверка методов и процедур исследования, преследующая цель заблаговременно выявить все слабые места в его плане или инструментарии. позиционирование— процесс определения на основе ... |
| политический маркетинг | Маркетинг, используемый применительно к целям и задачам политической борьбы. характеризует деятельность, предпринимаемую для создания, поддержания или изменения отношения общественности к конкретн... |
| конвенции | Международные нормативные акты, обязательные к исполнению при ратификации их государством. многие конвенции принимаются специализированными международными организациями, например, мот, оон, юнеско... |
| специальные события | Мероприятия, проводимые в целях формирования позитивного имиджа организации и привлечения внимания общественности к ней, ее деятельности и продуктам. основными специальными событиями являются: пре... |
| участие в собственности | Метод включения трудящихся в процесс повышения производительности и качества труда, приобщения рабочих и служащих к интересам своей организации через разные формы владения собственностью. |
| изучение документов | Метод исследования, широко распространенный в социальных науках. основным содержанием метода является сбор письменных материалов об изучаемом объекте (явлении) и их анализ (контент-анализ) посредс... |
| метод групповых оценок | Метод получения информации в социальной психологии, который основывается на изучении оценок, мнении, суждений членов группы по какому-либо вопросу. |
| авторотация кадров | Метод формального номенклатурного прохождения ключевые должностей руководителями различных уровней управления для ускорения своего служебно-профессионального роста. при этом происходит возвращение... |
| единица анализа | Минимальный компонент или элемент анализа, относительно которого делаются те или иные обобщения. |
| социальные сети (интернет) | Многопользовательские веб-сайты, контент которых наполняется самими участниками сети. сайты представляют собой автоматизированную социальную среду, позволяющую общаться группе пользователей, объед... |
| дагмар (басмак) | Модель рекламного сообщения, предложенная р. келли. строится по схеме: «определение рекламных целей |
| джинга | Музыкальная фраза, используемая как звуковой логотип рекламируемого товара (фирмы). деза |
| харизма (греч. харш}ш, милость, божественный дар, благодать) | Наделённость (во мнении определенного круга приверженцев или последователей) какого-либо лица, института, символа или совокупности действий свойствами исключительности, выделенности, сверхъестеств... |
| цензура политическая | Надзор со стороны органов власти за содержанием и выпуском печатных произведений с целью воспрепятствовать распространению среди населения нежелательных для власти учений, идей, сведений. |
| экзистенциальный менеджмент | Направление в американской социологии управления, акцентирующее внимание на значении личных переживаний и жизненных ситуаций менеджеров, не поддающихся эмпирической верификации. экзит-полл (англ. ... |
| имиджелогия | Наука о технологии личного обаяния, создания достойной репутации, презентации личности в публичной среде. 28 |
| инженерия социальная | Научно-практическое направление, содержанием которого являются модели, описывающие механизм и логику организационных изменений. предмет социальной инженерии |
| корпоративный дух | Начало, определяющее поведение, действия членов организации; выражается в поведении людей, разделяющих цели организации и испытывающих чувство принадлежности к ней. |
| паупер | Нищий; человек, лишенный средств к существованию; представитель низших слоев общества. пауперизация бедняк; |
| информационное обслуживание | - Обеспечение специалистов необходимой научной и технической информацией, осуществляемое информационными органами и службами. может иметь различные формы: выпуск информационных изданий (реферати...
обслуживание информационное; |
| социальная коммуникация | Обмен информацией между социальными субъектами: индивидами, индивидом и общностью, общностями, индивидом и институтом, общностью и институтом, социальными институтами. |
| гражданское самочувствие | Обобщенная характеристика настроения людей, обусловленная их удовлетворенностью экономическими, социально-политическими условиями жизни, трудовой деятельностью, состоянием личного здоровья. оптими... |
| документ (от лат. лоситепыт | Образец, свидетельство, доказательство) |
| консенсунс | Общее согласие по спорным вопросам. |
| программа по связям с общественностью | Общие принципы деятельности по связям с общественностью, не имеющие временных ограничений. |
| ограничения прав и свобод человека | Ограничения, установленные законом исключительно в целях обеспечения безопасности, должного признания и уважения прав и свобод других людей, удовлетворения 53 требований морали, общественного поря... |
